Standar Mutu

KEBIJAKAN PENJAMINAN MUTU

Kebijakan penjaminanan mutu di tingkat Program Studi tidak terpisahkan dari kebijakan penjaminan mutu di tingkat universitas. Kebijakan ini tercermin dalam Visi, Misi dan Rencana Strategis (RENSTRA) Universitas Bosowa. Oleh karena itu sesuai dengan Program Kerja Rektor (tahun 2014 – 2018) sebagai perwujudan RENSTRA Universitas Bosowa, Program Kerja Rektor salah satunya menyangkut penguatan lembaga penjaminan mutu Universitas Bosowa yang ditingkat Universitas disebut Lembaga Penjaminan Mutu (LPM), ditingkat Fakultas/Program Pasca Sarjana disebut Gugus Jaminan Mutu (GJM), ditingkat Jurusan/Program Studi disebut Unit Jaminan Mutu (UJM).

Dalam upaya peningkatan mutu pendidikan, program studi dipandang sebagai lembaga yang menghasilkan jasa yang dibutuhkan oleh stakeholders. Mutu jasa dihasilkan ditentukan oleh kesesuaian dengan kebutuhan stakeholder tersebut. Program Studi Peternakan Fakultas Pertanian Universitas Bosowa melaksanakan Sistem Standar Mutu yang disesuaikan dengan tuntutan lembaga pendidikan tinggi, serta melengkapi fasilitas sarana dan prasarana.

Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi yang dilaksanakan di Program Studi Peternakan mengacu pada upaya sistematis untuk peningkatan mutu pendidikan tinggi berkelanjutan yang dimanifestasikan dalam bentuk siklus kegiatan penjaminan mutu. Implementasi menyeluruh Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi diawali dalam bentuk “satu siklus” kegiatan penjaminan mutu. Kegiatan satu siklus penjaminan mutu membutuhkan waktu satu tahun atau satu kalender akademik dan kemudian diikuti oleh siklus yang sama pada tahun-tahun berikutnya.  Penjaminan mutu dilakukan dengan evaluasi internal berkelanjutan melalui evaluasi perkuliahan secara mingguan, evaluasi semesteran, evaluasi setiap wisuda.

SISTEM DOKUMEN PENJAMINAN MUTU

Sistem dokumen mutu di masing-masing unit kerja telah ditetapkan oleh PJM Universitas Bosowa, baik struktur dokumen, jenis dokumen, format, dan pengkodean dokumen.

Keberlanjutan Prodi Peternakan

  1. Menjaring mahasiswa reguler dengan mengupayakan promosi yang lebih giat di Kota Makassar dan daerah sekitarnya; dan
  2. Mewajibkan mahasiswa melakukan peneltian dan pengabdian pada masyarakat dalam rangka peningkatan kualitas dan wawasan mahasiswa.
  1. Mengembangkan suasana organisasi yang demokratis;
  2. Meningkatkan sosialisasi fungsi dan tugas setiap tenaga kependidikan;
  3. Meningkatkan kedisiplinan pejabat struktural dan seluruh tenaga kependidikan;
  4. Meningkatkan motivasi civitas akademika dalam pengelolaan program;
  5. Mengoptimalkan Sumber Daya Manusia (SDM)  yang ada; dan
  6. Memanfaatkan hasil evaluasi diri untuk pengelolaan program.
  1. Meningkatkan kemampuan lulusan dalam hal: komunikasi, penggunaan peralatan multimedia, kemampuan bekerja sama, leadership, mengemukakan pendapat dan pengambilan keputusan;
  2. Pemberdayaan teknologi informasi dan seluruh sivitas akademika dalam pelacakan lulusan; dan
  3. Optimalisasi peran Pembimbing Akademik untuk meningkatkan prestasi mahasiswa
  1. Kerjasama dengan berbagai Badan Usaha terkait dalam  penyebaran informasi  mengenai  program studi sehingga memperoleh dukungan dari masyarakat;
  2. Kerjasama dengan Pemerintah Daerah dalam upaya menambah wawasan mahasiswa dan sumber belajar melalui pemanfaatan perpustakaan daerah, pengembangan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;
  3. Kerjasama dengan Badan Usaha, yang dapat dimanfaatkan untuk Kerja praktek mahasiswa;
  4. Kerjasama dengan  stakeholders.  Kerjasama  dalam  penempatan dan peluang kerja bagi alumni; dan
  5. Kerjasama dengan  IKA (Ikatan Keluarga Alumni).  Kerjasama dalam rangka diseminasi  visi, misi, tujuan dan sasaran  program studi
  1. Peningkatan manajemen  internal;
  2. Meningkatkan efektivitas Renstra dan Renop;
  3. Pelatihan tenaga Dosen dan kependidikan  dalam  memahami  Pedoman Hibah; dan
  4. Kesiapan finansial  sebagai dana pendamping.